Compensation & Benefits

"Wert- und werteorientiertes Vergütungsmanagement auf Knopfdruck"

Ein wertsteigerndes Vergütungsmanagement bildet eine der Grundlagen, um leistungsbereite und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und im Unternehmen zu halten. Wir unterstützten Sie deshalb auch nachhaltig in allen Fragen rund um das Vergütungsmanagement:

  • Entwicklung und Einführung von wert- und werteorientierten Vergütungssystemen
  • Durchführung von anforderungs- und marktorientierten Gehaltsvergleichen
  • Überarbeitung und Weiterentwicklung von bestehenden Systemen
  • Entwicklung, Einführung und Relaunch von Beurteilungs- und /oder Prämiensystemen für bestimmte Mitarbeitergruppen, z.B. Außendienst, Innendienst, Management usw.
  • Erstellung von individuellen, unternehmensspezifischen Lösungen im Bereich Vergütungsmanagement (z.B. Anforderungsprofile, Arbeitsbewertungsverfahren, Beurteilungssysteme, Social Benefits, Strategieentwicklung, Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen usw.)
  • Schulungen und Trainings im Bereich Vergütungsmanagement
  • Outsourcing von Aufgaben oder Teilaufgaben im Bereich Compensation & Benefits
  • Unterstützung durch geeignete IT Tools

Vergütungsmanagement

Für jedes Unternehmen ist kapitaleffizientes Wachstum und kontinuierliche Verbesserung zum Fortbestand wichtig. Auch die Attraktivität sowohl gegenüber dem Kunden als auch als Arbeitgeber spielt künftig  eine immer bedeutendere Rolle.

Deshalb sollte Ihr Unternehmen durch geeignete Maßnahmen und Instrumente richtig positioniert sein, um den künftigen Herausforderungen, wie zum Beispiel der weiteren Globalisierung der Märkte und der Demographie, erfolgreich zu begegnen. Ein wertsteigerndes Vergütungsmanagement bildet dabei eine der Grundlagen, um weiterhin leistungsbereite und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und im Unternehmen zu halten.

Schaffen Sie mehr Wert und sorgen Sie für Transparenz  – wir beraten Sie gerne, schaffen Nutzen, entwickeln mit Ihnen individuelle  Vergütungsstrategien und sorgen für eine schnelle, effiziente und nachhaltige Umsetzung  in Ihrem Unternehmen!

Streubild der Ist-Einkommen, geordnet nach Positionsklassen (Stellenwert)

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