Compensation & Benefits

Wert- und werteorientiertes Vergütungsmanagement auf Knopfdruck

Personalkosten zählen für die meisten Unternehmen zu den größten Kostenblöcken. Entsprechend ist das Management der Löhne und Gehälter eine Kernaufgabe der Unternehmensführung. Zuverlässige Lohn- und Gehaltsvergleiche erleichtern diese Aufgabe. Sie bieten Orientierung, Transparenz und Sicherheit in Entgeltfragen. Zur Erhaltung bzw. Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber ist es unter anderem wichtig, marktgerechte und leistungsfördernde Löhne und Gehälter zu bezahlen.  

Wir unterstützen Sie nachhaltig in allen Fragen rund um das Vergütungsmanagement!

Für jedes Unternehmen ist kapitaleffizientes Wachstum und kontinuierliche Verbesserung zum Fortbestand wichtig. Ein wertsteigerndes Vergütungsmanagement bildet dabei eine der Grundlagen, um weiterhin leistungsbereite und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und im Unternehmen zu halten.

  • Mehr Sicherheit und Transparenz bei Lohn-/ Gehaltsfestlegungen
  • Handfeste Argumente in Lohn- bzw. Gehaltsdiskussionen
  • Orientierungshilfe bei der Gestaltung der Lohnpolitik Ihres Unternehmens

Schaffen Sie mehr Wert und sorgen Sie für Transparenz!

  • Entwicklung und Einführung von Vergütungssystemen
  • Durchführung von anforderungs- und marktorientierten Gehaltsvergleichen
  • Überarbeitung und Weiterentwicklung von bestehenden Vergütungssystemen
  • Entwicklung, Einführung und Relaunch von Beurteilungs- und /oder Prämiensystemen für bestimmte Mitarbeitergruppen
  • Erstellung von individuellen, unternehmensspezifischen Lösungen im Bereich Vergütungsmanagement
  • Schulungen und Trainings im Bereich Vergütungsmanagement
  • Outsourcing von Aufgaben oder Teilaufgaben im Bereich Compensation & Benefits
  • Unterstützung durch geeignete IT-Tools (Salary Checker)

Ihr Schuh drückt besonders stark?

In diesem Fall steht Ihnen Herr Scholbeck gerne direkt und unkompliziert für Ihre Anfrage zur Verfügung!

Klaus Scholbeck

E-mail: kscholbeckⒶconciliat.de

Mobil: 01 62 / 2 40 29 13