Vor dem Gespräch

Sie wurden zu einen Bewerbungsgespräch eingeladen. Um ein erfolgreiches Gespräch führen zu können, bereiten Sie sich bitte im Vorfeld genau vor.

Ihr Gesprächspartner kann verschiedene Positionen innehaben (direkter Vorgesetzter, Firmengründer, Personalverantwortlicher, ...) und damit auch verschiedene Erwartungen mit Ihrer Person verknüpfen. Die Entwicklung des Interviews und auch die zu erörternden Punkte können sehr stark von Ihrem Gesprächspartner abhängen.

Der direkte Vorgesetzte wird beispielsweise Ihre Anpassungsfähigkeit an eine hierarchische Struktur, Ihre Integrationsfähigkeit in ein Team oder Ihre selbständige Arbeitsweise überprüfen. Der Firmengründer hingegen wird Ihnen sehr häufig die Entwicklung seines Unternehmens nahe bringen und die Schwierigkeiten der neuen Stelle unterstreichen. Der Personalverantwortliche wird Sie hinsichtlich Ihrer Tauglichkeit, die offene Stelle zu besetzen, Ihrer fachlichen Qualitäten und Ihrer Flexibilität mustern.

Mit wem Sie sich auch dort treffen, führen Sie das Gespräch im Dialog, d.h. jeder Gesprächsteilnehmer hat in etwa gleiche Gesprächsanteile. Sie erzählen von sich, müssen aber auch zuhören können.

Wer gut gekleidet zum Vorstellungsgespräch erscheint, hinterlässt einen professionellen Eindruck. Ein gepflegtes Auftreten zeugt von Respekt gegenüber Ihrem Gesprächspartner, gleichzeitig verleiht es Ihnen Selbstvertrauen, selbst wenn Sie sich an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz oder im Privatleben anders kleiden.

Versuchen Sie nicht, den Kleidungsstil der Firma zu erraten: Passen Sie sich dann an, wenn Sie eingestellt worden sind, nicht vorher!