Executive

Suchmethode:

• Netzwerksuche/Datenbankrecherche national/international inklusive anonymer Anzeige auf www.conciliat.de und unseren zwölf Partnerbörsen (z.B. placement24)
• Insertion auf drei führenden online-Portalen (mit Verschlagwortung des Quelltextes zur Steigerung der Klickrate; analog zu google-Adwords):
  • Monster.de
  • Stepstone.de
  • und eine weitere nach Absprache
• Executivezusatz:
  • Erstellung einer Zielfirmenliste
  • Freigabe der Zielfirmenliste durch den Auftraggeber
  • Identifizierung von aktuellen Positionsinhabern
  • Direktansprache von Positionsinhabern

1. Phase Bedarfsanalyse/Suche

• Analyse und Aufnahme des Anforderungsprofils

2. Phase Bewerberansprache/-interviews

• Anonyme Ansprache / Klärung des potentiellen Interesses
• Bewertung der Bewerbungsunterlagen
• Interview mit den geeignetsten Bewerbern bei der Conciliat GmbH
• Persönliche Präsentation der Unterlagen und gemeinsame Identifizierung der optimalen Bewerber mit Hilfe des persönlichen Eindrucks der erfahrenen Conciliat-Berater

und/oder

• spezifischer Analyseverfahren (gegen Aufpreis)
• Organisation der Interviewtermine für den Auftraggeber
• Auftraggeberbriefing/Vorbereitung der Interviews
• Bewerber-Erstinterviews vor Ort mit Präsenz der Conciliat-Berater
• Feedback und Beratungsgespräch mit dem Auftraggeber

3. Phase Vertragsschluss

• Sicherstellung der zielgerichteten Kommunikation zwischen Bewerber und Auftraggeber
• Bewerber-Zweitinterviews vor Ort mit Präsenz der Conciliat-Berater, wenn gewünscht
• Feedback und Beratungsgespräch mit dem Auftraggeber
• Sicherstellung der zielgerichteten Kommunikation zwischen Bewerber und Auftraggeber
• Vertragsschluss oder erneute Suche
• Onboarding (gegen Aufpreis) 
  Integration des Kandidaten in die neue Position. Sicherstellung der systematischen Einarbeitung und sozialen Integration durch professionelle Begleitung mit dem Ziel der Nachhaltigkeit des Vertragsschlusses.