Modernes Vergütungssystem für hochmotivierte Fachkräfte von der Conciliat GmbH

Mit einem wertorientierten Vergütungsmanagement gelingt die Leitung eines Betriebes in diesen Tagen unter Garantie erfolgreich, denn die Mitarbeiter fühlen sich mit ihrer Leistung wertgeschätzt. Daher gehört ein zukunftsfähiges Vergütungssystem zu den tragenden Säulen eines modernen Unternehmens.

Damit auch Ihr Vergütungsmanagement reibungslos funktioniert, bieten wir Ihnen eine große Bandbreite an Dienstleistungen rund um die Themen Gehalt und Lohn an. Seit rund 20 Jahren agieren wir am deutschen Markt als Personalberater. Wir haben uns auf effektives Personalmanagement spezialisiert, sodass Sie bei jeder Auftragsvergabe von unserem langjährigen Erfahrungsschatz profitieren. Nutzen Sie unsere Wissensbasis für die Optimierung der Gehaltsstruktur in Ihrem Betrieb.

Im Jahr 1999 sind wir als Tochterunternehmen der Schweizer Firma Contaplus SA in Deutschland gestartet. Vom ersten Tag an haben wir mit großer Leidenschaft Unternehmen bei der Auswahl und der Entwicklung ihres Personals beraten. Heute übernehmen wir den gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung über die Einstellungsgespräche bis zur Einstufung in eine Gehaltsklasse. Sehen Sie nach einem ausführlichen Beratungsgespräch mit uns Ihre Lohnstruktur mit anderen Augen und setzen Sie in Zukunft Lohn und Gehalt gezielt zur Motivierung Ihrer Mitarbeiter ein. Passen Sie die Gehaltsstruktur in Ihrem Betrieb den aktuellen Gegebenheiten am Arbeitsmarkt an. Mit einer zukunftsorientierten Lohnstruktur werden Sie hochqualifizierte Fachkräfte finden, die beste Leistungen für den Erfolg Ihres Unternehmens erbringen.

Gehaltsvergleiche auf regionaler und internationaler Ebene

Die Personalkosten werden für immer mehr Unternehmen zu einem hohen Kostenfaktor. Daher sollten Sie Ihre Löhne und Gehälter marktgerecht und sinnvoll gestalten. Wir erläutern Ihnen sämtliche Bestandteile eines Gehaltes von der Basis über das Urlaubsgeld bis zum Zuschuss für den Kindergarten. Mit uns stellen Sie ein neues Vergütungsmanagement auf, das Ihre Mitarbeiter begeistern wird. Lassen Sie in Ihrer Gehaltsstruktur so viel Transparenz wie nötig zu, damit Ihre Fachkräfte wissen, wie sie in Ihrem Unternehmen Karriere machen können. Wir vergleichen für Sie in allen Ländern das Lohngefüge Ihrer Branche, sodass Sie auch für ausländische Fachkräfte als Arbeitgeber interessant werden.

Mit einem internationalen Vergütungssystem werden auch Ihre Expatriates zufrieden sein. Eine dynamische Lohnstruktur kann der Beginn einer von allen Mitarbeitern umfänglich akzeptierten Unternehmenskultur sein. Mit uns als Ihren Beratern können Sie sich jederzeit neu orientieren und bleiben am Markt flexibel. Entscheiden Sie sich mit unserer Unterstützung für ein gerechtes Vergütungssystem und setzen Sie selbst Trends am Markt, sodass Sie die Führung bei der Entwicklung der Lohnstruktur in Ihrer Branche übernehmen. Gestalten Sie Ihre Gehaltsstruktur mit unserem Vergütungsmanagement aktiv statt anderen Betrieben nur zu folgen. Sie haben die Zukunft Ihres Unternehmens selbst in der Hand.

Vergütungsverhandlungen zeitgemäß führen

Mitarbeiter und Interessensverbände von Arbeitnehmern können für Sie zum Verhandlungspartner für höhere Löhne und Gehälter werden. Wenn Sie mit unseren an der Praxis orientierten Argumenten Ihre kommenden Verhandlungen über die Gehaltsstruktur in Ihrem Betrieb führen, werden die neuen hausinternen Tarifabschlüsse einfacher werden. Konkrete Marktdaten sind die besten Argumente. Daher sammeln wir für Sie alle wesentlichen Daten für Ihr Vergütungssystem, sodass die Lohnstruktur in Ihrem Betrieb nicht nur transparent, sondern auch zukunftsfähig ist. Mit festgelegten Gehaltsbestandteilen können Sie besser kalkulieren. Daher ist unser innovatives Vergütungsmanagement in Ihrem Unternehmen immer ein guter Schritt für Sie als Geschäftsführung. Außerdem sind Sie mit einer soliden Finanzbasis immer auch ein beliebter und sicherer Arbeitgeber bei allen Ihren Mitarbeitern. Gerne stellen wir Ihnen nach der Überarbeitung Ihres Gehaltssystems auch IT-Tools wie den Salary Checker zur Verfügung. Individualität hat Trumpf. Deshalb beraten wir Sie auch zu allen Fragen rund um neue Prämiensysteme und viele weitere Möglichkeiten für ein fair gestaltetes Gehalt.